برای دانلود سریع فایل کافیست روی دکمه‌ی پایین کلیک کنید
برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( تشکلهای کارگری )
· • • • • • • • °° • تشکلهای کارگری تشکلهای کارگری سازمانهای کارگری، تشکیلاتی هستند که با عضویت کارگران مشمول قانون کار به منظور حفظ و توسعه منافع صنفی آنها تاسیس می‌شود و در چارچوب مقررات ملی فعالیت می‌کند؛ انجمن صنفی کارگری، شوراهای اسلامی کار و نمایندگان کارگران از جمله مصادیق آن به شمار می‌روند › › آمار تشکلهای فعال کارگری و کارفرمایی در کشور ایسنا آمار تشکلهای فعال کارگری و کارفرمایی در کشور ایسنا › › آمار تشکلهای فعال کارگری و کارفرمایی در کشور ایسنا › › آمار تشکلهای فعال کارگری و کارفرمایی در کشور معاون وزیر کار از فعالیت حدود ۱۴ هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور خبر داد و گفت از این تعداد ۱۱ هزار تشکل کارگری و ۲۷۰۰ تشکل کارفرمایی هستند ردهتشکلهای کارگری ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد › › ردهتشکلهای کارگری ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد › › این رده دربرگیرنده مقالههای مربوط به سازمان ها و تشکلهای کارگری است تشکلهای کارگری و کارفرمایی دیده بان حقوق کار ایران › همهچیزدرموردتشکلهای کارگری و کارفرمایی دیده بان حقوق کار ایران › همهچیزدرمورد تشکلهای کارگری و کارفرمایی تعاونیهای اسکان و امکان در اجرای اصل چهل و سوم و چهل و چهارم قانون اساسی، کارگران مشمول قانون کار می توانند نسبت به ایجاد شرکتهای تعاونی مصرف توزیع کارگران ۱۵ تشکل صنفی و مدنی در ایران در آستانه روز کارگر و معلم › › ۱۵ تشکل صنفی و مدنی در ایران در آستانه روز کارگر و معلم › › · در آستانه روز جهانی کارگر و روز معلم در ایران گروهی از تشکلهای صنفی و مدنی در قطعنامهای میگویند که جمهوری تشکلهای رسمی در قانون کار ایران، یک تحلیل کارگری › › تشکلهایرسمیدرتشکلهای رسمی در قانون کار ایران، یک تحلیل کارگری › › تشکلهایرسمیدر قانون کار معرفی تشکلهای رسمی قانون کار شورای اسلامی کار انجمن صنفی نماینده‌ی کارگران جمع‌بندی قانونِ کار سندی است که برای تنظیم روابط میان کارگران و سرمایه‌داران در واحدهای اقتصادی، توسط دولت‌ها تدوین می‌گردد این قانون در هنگام پیدایش جوانه‌های تولید سرمایه‌داریتفاوتی چشمگیر با قوانینِ کار امروز داشت و در هر کشور تحول مخصوص به خود را از سرگذرانده است علی‌رغم این تفاوت‌ها، پیش‌برنده‌ی این تحول، ستیز میان کارگران و سرمایه‌داران و ملزومات تک فصل ششم قانون کارسایت وزارت کار شامل مواد ۱۳۰ تا ۱۳۸ مربوط به تشکلهای کارگری و کارفرمایی است بر اساس تبصره‌ی ۴ ماده‌ی ۱۳۱ «کارگران یک واحد، فقط میتوانند یکی از سه مورد شورای اسلامی کار، انجمن صنفی یا نماینده‌ی کارگران را داشته باشند» درکنار این سه تشکل، در ماده‌ی ۱۳۰ تشکل انجمن اسل پس از سقوط نظام شاهنشاهی در بهمن ۵۷، کارگران به پشتوانه‌ی نقش عمده‌شان در این دگرگونی، به تشکیل و احیای سازمانهای کارگری اقدام کردند در این مقطع تعداد سندیکاها افزایش پیدا کرد و شوراهای کارگری در بسیاری از صنایع قدرت بسیاری یافتند به گونه‌ای که در برخی کارخانه‌ها به طور کامل کنترل تولید را در دست داشتند سازمان‌یابی کارگران مانعی در برابر احیای ا ضرورت گنجاندن انجمن صنفی درون تشکلهای رسمی قانون کار را باید در آشکار بودن وابستگی شوراهای اسلامی کار به سرمایه‌داران و دولت سرمایه‌داری جستجو کرد در بستری که شوراها و اتحادیههای کارگری در سال‌های ابتدایی تأسیس دولت جمهوری اسلامی سرکوب شده بودند، وجود انجمن صنفی کارگری که در معرفی و ساختارش نشان آشکاری از وابستگی به دولت و سرمایه‌داران نیست، ضرو سومین گزینه برای کارگران در واحدهای تولیدی مشمول قانون کار، داشتن نماینده کارگری است آیین‌نامه‌ی «چگونگی انتخاب، عملکرد، حدود وظایف و اختیارات نمایندگان کارگران در کارگاه‌ها»سایت وزارت کار مصوب مرداد ۹۲ که جایگزین آیین‌نامه‌ی مشابه مصوب سال ۸۷ شده است، این گزینه تشریح گردیده ماده ۲۶ قانون اساسی که به آزادی تشکلهای صنفی و سیاسی اشاره می‌کند، قانون بالاسری است که بر اساس آن تشکلهای کارگری سه‌گانه‌ی مجاز در واحدهای تولیدی، در قانون کار معرفی شدند وجود این مواد قانونی در ساختار حاکمیت سیاسی سرمایه‌داران حکایت از این دارد که برخلاف دوران اولیه‌ی شکل‌گیری انباشت سرمایه، سرمایه‌داران نمی‌توانند آشکارا کارگران را، به عنوان تازهترین آمار تعداد تشکلهای کارفرمایی و کارگری ایسنا › › تازهترین آمار تعداد تشکلهای کارفرمایی و کارگری ایسنا › › بر اساس اعلام معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم اکنون ۱۴ هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور فعالیت دارند که از این تعداد، ۱۱ هزار تشکل کارگری و ۳۰۰۰ تشکل کارفرمایی هستند ایران افزایش اعتراضات کارگری › › ایران افزایش اعتراضات کارگری › › · مقامات ایرانی به افزایش اعتراضات کارگری و اقدامات مرتبط با آن با دستگیری و پیگرد قضائی فعالان حقوق کارگری تشکلهای کارگری تشکلهای کارگری تشکلهای کارگری تشکلهای کارگری گروههایی از کارگران هستند که به منظور تقویت قدرت مذاکره و حمایت از حقوق کارگران در مقابل کارفرمایان تشکیل میشوند این تشکلها میتوانند به شکل اتحادیهها انجمنها کمیتهها و تشکلهای مشابه عمل کنند تشکل های کارگری و کار فرمائی ماده هارپی تک قانون کار ردهتشکلهای کارگری ویکیپدیا دانشنامهٔ آزاد ردهتشکلهایکارگری زیرردهها این رده ۴ زیرردۀ زیر را دارد این رده در کل ۴ زیررده دارد ا اتحادیههای صنفی ۱۱ ر ۲۴ ص اصناف ۷ ر ۹ ص س سازمانهای حرفهای ۹ ر تشکلهای کارگری و کارفرمایی از قانون کار مهدی داودآبادی تشکلهایکارگریکارفرمایی به منظور هماهنگی و حسن انجام وظائف مربوطه تشکلهای کارفرمایی و کارگری موضوع این فصل از قانون میتوانند به طور مجزا نسبت به ایجاد تشکیلات مرکزی اقدام نمایند فصل ششم تشکل های کارگری و کارفرمایی رادیو عظام فصلششمتشکلهای فصل ششم تشکل های کارگری و کارفرمایی ماده به منظور تبلیغ و گسترش فرهنگ اسلامی و دفاع از دستاوردهای انقلاب اسلامی و در اجرای اصل بیست و ششم قانون اساسی حق تشکل و تشکل های کارگری و کارفرمایی در مقررات کار ایران دسته بندی موضوعی حقوق کار تشكلهای كارگري به صورت تشكلهای صنفی يا به تعبير قانون كار جمهوري اسلامي ايران حرفهاي تشكلهای در سطح يك صنعت و یا تشكل در سطح يك كارگاه به معناي وسيع در تشکلهای کارگری و کارفرمایی دیده بان حقوق کار ایران حوزه عمومی حقوق کار تشکلهای کارگری و کارفرمایی در اجرای اصل بیست و ششم قانون اساسی احزاب جمعیتها انجمنهای سیاسی و صنفی و انجمنهای اسلامی یا اقلیتهای دینی شناخته شده آزادند نقش تشکلهای کارگری و کارفرمایی در افزایش مشارکت مردمی پررنگ است وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت در مسیر تحقق شعار سال تشکلهای کارگری و کارفرمایی برای افزایش مشارکت مردمی در جهش تولید نقشآفرینی فصل ششم تشکل های کارگری و کار فرمائی اتاق اصناف خراسان شمالی فصلششمتشکلهایکارگریوکار متن قانون کار مصوب ۲۹ آبان ۱۳۶۹فصل ششم تشکل های کارگری و کار فرمائی ماده۱۳۰ به منظور تبلیغ و گسترش فرهنگ اسلامی و دفاع از دستاوردهای انقلاب اسلامی و چند تشکل کارگری و کارفرمایی در تهران فعالند ایسنا اقتصادی عمران و اشتغال بر اساس گزارشها بیش از ۲۳۰۰ تشکل کارگری و کارفرمایی در استان تهران فعالیت دارند که این آمار نسبت به سال گذشته رشد ۳۵ درصدی داشته است بررسی میزان تطابق وضعیت تشکلهای کارگری موجود با مقاولهنامههای بررسیمیزانتطابقوضع پس از آن با مرور قوانین کار پیشین وضعیت حقوقی تشکلهای کارگری را تا پیش از تصویب قانون کار فعلی در سال بررسی شده و نتیجه گرفته شد که در قوانین پیشین حداقل نحوه تشکیل تشکل کارگری قانون تشکیلات کارگری و کارفرمایی سازمانهای کارگری و کارفرمایی صنف کارگری آیین نامه چگونگی انتخاب عملکرد حدود وظایف و اختیارات نمایندگان کارگران در کارگاه ها خانه کارگر اتحادیه کارگری شرح وظایف کمیسیون کارگری
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید
دانلود مستقیم و سریع
برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( تشکلهای کارگری )
